Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt nach der im Arbeitsvertrag geregelten Dauer der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (im Regelfall 6 Wochen) diese Leistung. Allerdings kommt es dabei zu einer durchschnittlichen Reduzierung des Nettoeinkommens um 25% (bei Verdiensten über der Beitragsbemessungsgrenze erhöht sich dieser Prozentsatz). Diese Situation kann bei einer hohen Kostenbelastung sehr bedrohlich werden. Um es nicht dazu kommen zu lassen, bieten die Krankenversicherer ein individuell angepasstes Krankentagegeld ab diesem Zeitpunkt (43. Krankheitstag) an. Wichtig ist auch hier die wahrheitsgemäße Beantwortung der Gesundheitsfragen sowie die unverzügliche Meldung im Leistungsfall.